Contoh Surat Perjanjian Kerja

Jln.Raya Merpati No.13 Karawang 45342 Telpon. (022) 453271

SURAT PERJANJIAN KERJA

Nomor : SPK-NS/XII/9/17

Yang bertanda tangan dibawah ini :

            

             Nama                                            : Rani Lestari

             Jabatan                                         : Direktur perusahaan

             Alamat                                          : Jln.Bangkok Selawi Blok B No.12 karawang

Dalam hal ini bertindak atas direksi yang berkedudukan di Kantor Cabang Nurifood Serilo Karawang dan selanjutnya disebut sebagai pihak pertama.

             Nama                                             : Nurhasanah Riskianti

             Tempat Tanggal Lahir                  : Sumedang, 13 September 1996

             Alamat                                           : Dsn.Warung Kidul Rt.01/Rw.03 Tanjungkerta

                                                                       Kab.Sumedang

Dalam hal ini bertindak atas nama diri pribadi dan disebut sebagai pihak kedua.

ISI PERJANJIAN

Pasal 1

Mulai Bekerja

Para pihak setuju dan sepakat bahwa karyawan mulai bekerja pada tanggal 9 Januari 2017

Pasal 2

Posisi dan Tugas

Perusahaan dengan ini menunjuk karyawan dan karyawan menerima penunjukkan kerja sebagai Staff Administrasi. Karyawan menyatakan kesediaan dan berkewajiban untuk melakukan tugas sebagaimana jabatan yang telah ditentukan.

Pasal 3

Gaji dan Tunjangan

Karyawan menerima gaji pokok adalah sebesar Rp.5.000.000 ( Lima juta rupiah )/ bulan dan gaji karyawan dibayarkan selambat-lambatnya pada hari kerja terakhir pada bulan yang        bersangkutan.Tunjangan karyawan berupa tunjangan tetap maupun tidak tetap bagi yang mengacu kapada perarturan perusahaan.

Pasal 4

Berakhirnya Perjanjian Kerja

Para pihak berhak memutuskan perjanjian ini sewaktu-waktu dengan memberikan pemberitahuan tertulis terlebih dulu dalam jangka waktu 30 hari sebelum pengunduran diri. Perusahaan juga dapat mengakhiri perjanjian ini sesuai dengan Peraturan Perusahaan Bab XIII PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA dan Pemutusan Hubungan Kerja ( PHK ) yang dikarenakan pelanggaran yang dilakukan Pihak Kedua atau karena hal yang merugikan Pihak Pertama, maka Pihak Pertama tidak wajib memberikan pesangon.

Pasal 5

Penutup

Demikianlah perjanjian ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan disetujui serta ditandatangani oleh kedua pihak, dibuat dalam rangkap dua masing-masing mempunyai pegangan yang sama dan memiliki nilai kekuatan hukum yang sama.

Karawang, 7 Januari 2017

       Pihak Pertama                                                                                            Pihak Kedua

          Rani Lestari                                                                                         Nurhasanah Riskianti

Saksi-Saksi :

1.  Farid Muhammad

2.  Galang Semesta

3.  Gina Nurfajar